Myers-Briggs-Persönlichkeitstest (MBTI)

Entdecke deinen einzigartigen Persönlichkeitstyp und erfahre mehr über deine Stärken, Schwächen und idealen Karrierewege.

Dauer: ca. 10-12 Minuten

Fragen: 28 Fragen

Typen: 16 Persönlichkeitstypen

Der Myers-Briggs-Typenindikator basiert auf der Persönlichkeitstheorie von Carl Gustav Jung und kategorisiert Menschen in 16 unterschiedliche Persönlichkeitstypen. Dieser Test hilft dir dabei, deine bevorzugten Denk- und Handlungsweisen besser zu verstehen.

Die 4 Dimensionen des MBTI

E (Extraversion) – I (Introversion) Woher beziehst du deine Energie? Aus der Außenwelt oder aus deinem Inneren?

S (Sensing) – N (Intuition) Wie nimmst du Informationen auf? Durch konkrete Fakten oder intuitive Eindrücke?

T (Thinking) – F (Feeling) Wie triffst du Entscheidungen? Logisch-rational oder gefühlsorientiert?

J (Judging) – P (Perceiving) Wie organisierst du dein Leben? Strukturiert-geplant oder flexibel-spontan?

1. Bei gesellschaftlichen Veranstaltungen…

fühle ich mich energiegeladen und suche aktiv das Gespräch mit vielen Menschen ziehe ich tiefere Gespräche mit wenigen Personen vor und brauche danach Zeit für mich

2. Wenn ich vor einer wichtigen Entscheidung stehe…

analysiere ich die Fakten logisch und objektiv berücksichtige ich, wie sich die Entscheidung auf andere auswirkt

3. In meiner Freizeit…

treffe ich gerne Freunde und unternehme etwas in Gesellschaft genieße ich ruhige Aktivitäten allein oder mit wenigen engen Freunden

4. Bei der Arbeit an Projekten…

erstelle ich einen detaillierten Plan und halte mich an feste Zeitvorgaben bleibe ich flexibel und passe mich spontan an neue Entwicklungen an

5. Wenn ich etwas Neues lerne…

konzentriere ich mich auf konkrete Fakten und praktische Anwendungen interessieren mich die zugrunde liegenden Konzepte und Zusammenhänge

6. In Diskussionen…

argumentiere ich sachlich und achte auf logische Konsistenz ist mir wichtig, dass alle sich verstanden fühlen und Harmonie herrscht

7. Mein Arbeitsstil ist…

strukturiert und organisiert mit klaren Zielen und Fristen offen und anpassungsfähig, ich mag es, mehrere Optionen offenzuhalten

8. Bei neuen Situationen…

verlasse ich mich auf bewährte Methoden und konkrete Erfahrungen vertraue ich auf meine Intuition und probiere neue Ansätze aus

9. Nach einem langen Arbeitstag…

lade ich meine Batterien auf, indem ich Freunde treffe brauche ich Zeit für mich allein, um zu entspannen

10. Wenn jemand ein Problem hat…

helfe ich durch praktische Lösungsvorschläge höre ich empathisch zu und biete emotionale Unterstützung

11. Ich beschreibe mich selbst als…

realistisch und bodenständig fantasievoll und visionär

12. Beim Planen eines Urlaubs…

plane ich im Voraus jedes Detail und buche alles rechtzeitig lasse ich Raum für Spontanität und entscheide vieles vor Ort

13. In Meetings…

denke ich laut und entwickle Ideen im Gespräch mit anderen überlege ich lieber in Ruhe und teile dann meine ausgereiften Gedanken

14. Was mich mehr interessiert, sind…

konkrete Details und spezifische Fakten das große Ganze und zukünftige Möglichkeiten

15. Bei Konflikten…

suche ich nach fairen und objektiven Lösungen ist mir wichtig, dass niemand verletzt wird

16. Ich fühle mich wohler, wenn…

Dinge entschieden und geregelt sind ich verschiedene Möglichkeiten offenhalten kann

17. Ich würde mich eher als… beschreiben

gesprächig und gesellig zurückhaltend und nachdenklich

18. Beim Lesen bevorzuge ich…

Sachbücher und praktische Anleitungen Fantasy, Science-Fiction oder philosophische Werke

19. Kritik nehme ich…

als sachliches Feedback zur Verbesserung oft persönlich, auch wenn sie konstruktiv gemeint ist

20. Mein Schreibtisch/Arbeitsplatz ist…

ordentlich und gut organisiert kreativ chaotisch – ich weiß aber, wo alles ist

21. Ich nehme an Gruppenaktivitäten teil, weil…

ich die Energie und Dynamik der Gruppe genieße es erforderlich ist, würde aber oft lieber allein arbeiten

22. Bei praktischen Aufgaben…

folge ich bewährten Schritt-für-Schritt-Anleitungen experimentiere ich gerne mit neuen Herangehensweisen

23. Was schätze ich mehr?

Gerechtigkeit und Fairness Mitgefühl und Harmonie

24. Am Wochenende…

habe ich meist konkrete Pläne, was ich tun möchte sehe ich, worauf ich gerade Lust habe

25. In neuen sozialen Situationen…

gehe ich aktiv auf andere zu und knüpfe leicht Kontakte warte ich lieber ab, bis andere auf mich zukommen

26. Ich verlasse mich mehr auf…

Erfahrung und bewährte Praktiken Ahnungen und Möglichkeiten

27. Bei Teamarbeit schätze ich…

Kompetenz und Effizienz gute Beziehungen und gegenseitige Unterstützung

28. Ich bin zufriedener, wenn…

ein Projekt abgeschlossen und abhakt werden kann ich noch an mehreren Projekten gleichzeitig arbeite

Typische Merkmale

Passende Berufsfelder

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Quellen und wissenschaftliche Grundlagen

Jung, C. G. (1921). Psychologische Typen. Rascher Verlag, Zürich.

Myers, I. B., & Myers, P. B. (1995). Gifts Differing: Understanding Personality Type. Davies-Black Publishing.

Pittenger, D. J. (2005). Cautionary comments regarding the Myers-Briggs Type Indicator. Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 57(3), 210-221.

Furnham, A., & Crump, J. (2005). Personality traits, types, and disorders: An examination of the relationship between three self-report measures. European Journal of Personality, 19(3), 167-184.

The Myers & Briggs Foundation (2023). MBTI Basics. Online verfügbar unter: www.myersbriggs.org