Test de Motivation Professionnelle MOTIVA

Découvrez vos leviers de motivation et vos intérêts professionnels

Durée estimée : 15-20 minutes

Nombre de questions : 24 questions

Ce test évalue vos motivations professionnelles selon quatre dimensions clés : les motivations sociales, les motivations de développement personnel, les motivations contextuelles et vos intérêts professionnels. Répondez spontanément en pensant à ce qui compte vraiment pour vous dans votre vie professionnelle.

Question 1/24

Dans quelle mesure êtes-vous motivé par le fait de travailler en équipe et de collaborer avec vos collègues ?

Extrêmement important – c’est essentiel pour moi

Très important – j’y accorde beaucoup de valeur

Moyennement important – c’est appréciable

Peu important – je peux m’en passer

Pas important du tout – cela ne me motive pas

Question 2/24

À quel point est-il important pour vous d’avoir un impact social positif à travers votre travail ?

Extrêmement important – c’est ma priorité

Très important – je cherche à contribuer positivement

Moyennement important – c’est un plus

Peu important – ce n’est pas déterminant

Pas important – cela ne m’influence pas

Question 3/24

Quelle importance accordez-vous au fait de partager vos connaissances et d’aider au développement des autres ?

Extrêmement important – j’adore transmettre

Très important – c’est une source de satisfaction

Moyennement important – je le fais volontiers

Peu important – ce n’est pas une priorité

Pas important – je préfère me concentrer sur mon travail

Question 4/24

Dans quelle mesure êtes-vous motivé par le fait d’avoir de l’influence et du pouvoir de décision ?

Extrêmement important – j’ai besoin d’avoir de l’influence

Très important – j’aime participer aux décisions

Moyennement important – c’est appréciable

Peu important – je peux suivre les décisions des autres

Pas important – je préfère ne pas avoir cette responsabilité

Question 5/24

À quel point est-il important que vos idées soient écoutées et valorisées ?

Extrêmement important – c’est fondamental pour moi

Très important – j’ai besoin de reconnaissance intellectuelle

Moyennement important – c’est agréable

Peu important – ce n’est pas essentiel

Pas important – je n’ai pas besoin de cette validation

Question 6/24

Quelle importance accordez-vous à recevoir régulièrement du feedback sur votre travail ?

Extrêmement important – j’ai besoin de retours fréquents

Très important – cela m’aide à progresser

Moyennement important – c’est utile de temps en temps

Peu important – je m’auto-évalue suffisamment

Pas important – je n’en ai pas besoin

Question 7/24

Dans quelle mesure êtes-vous motivé par les défis et le dépassement de soi ?

Extrêmement important – j’ai besoin de relever des défis

Très important – les défis me stimulent

Moyennement important – j’aime les défis modérés

Peu important – je préfère la stabilité

Pas important – j’évite les situations difficiles

Question 8/24

À quel point est-il important pour vous d’apprendre constamment et de satisfaire votre curiosité intellectuelle ?

Extrêmement important – l’apprentissage est vital pour moi

Très important – j’aime découvrir de nouvelles choses

Moyennement important – j’apprends quand c’est nécessaire

Peu important – je préfère maîtriser ce que je connais

Pas important – l’apprentissage ne me motive pas

Question 9/24

Quelle importance accordez-vous aux possibilités d’évolution de carrière ?

Extrêmement important – je veux progresser rapidement

Très important – l’évolution est une priorité

Moyennement important – j’apprécie les opportunités

Peu important – je suis satisfait de mon niveau actuel

Pas important – l’évolution ne m’intéresse pas

Question 10/24

Dans quelle mesure la compétition avec vos collègues vous motive-t-elle ?

Extrêmement motivant – j’aime être le meilleur

Très motivant – la compétition me stimule

Moyennement motivant – un peu de compétition est saine

Peu motivant – je préfère la collaboration

Pas motivant du tout – la compétition me dérange

Question 11/24

À quel point est-il important pour vous d’avoir des possibilités de mobilité géographique ou de télétravail ?

Extrêmement important – c’est indispensable

Très important – j’accorde beaucoup de valeur à la flexibilité

Moyennement important – c’est un avantage

Peu important – je suis flexible

Pas important – je préfère être sur place

Question 12/24

Quelle importance accordez-vous à la rémunération et aux avantages financiers ?

Extrêmement important – c’est ma priorité principale

Très important – la rémunération compte beaucoup

Moyennement important – c’est un facteur parmi d’autres

Peu important – d’autres aspects comptent plus

Pas important – l’épanouissement prime sur l’argent

Question 13/24

Dans quelle mesure êtes-vous motivé par l’autonomie et l’indépendance dans votre travail ?

Extrêmement important – j’ai besoin d’autonomie totale

Très important – j’aime gérer mon travail librement

Moyennement important – un bon équilibre est idéal

Peu important – j’apprécie un certain encadrement

Pas important – je préfère suivre des directives claires

Question 14/24

À quel point la sécurité de l’emploi est-elle importante pour vous ?

Extrêmement importante – c’est ma priorité absolue

Très importante – j’ai besoin de stabilité

Moyennement importante – c’est rassurant

Peu importante – je prends des risques calculés

Pas importante – j’accepte l’incertitude

Question 15/24

Quelle importance accordez-vous à l’équilibre vie professionnelle vie personnelle et au bien-être au travail ?

Extrêmement important – c’est non négociable

Très important – mon bien-être est prioritaire

Moyennement important – je cherche un bon équilibre

Peu important – je peux faire des sacrifices

Pas important – ma carrière passe avant tout

Question 16/24

Dans quelle mesure êtes-vous attiré par les métiers créatifs et artistiques ?

Énormément – c’est ma passion

Beaucoup – j’aime exprimer ma créativité

Moyennement – j’apprécie la créativité modérée

Peu – ce n’est pas mon domaine de prédilection

Pas du tout – je préfère d’autres domaines

Question 17/24

À quel point êtes-vous intéressé par les métiers scientifiques et techniques ?

Énormément – c’est ma vocation

Beaucoup – j’aime la rigueur scientifique

Moyennement – c’est intéressant

Peu – ce n’est pas ma préférence

Pas du tout – cela ne m’attire pas

Question 18/24

Quelle est votre attirance pour les métiers du commerce et de la vente ?

Énormément – j’adore convaincre et vendre

Beaucoup – les relations commerciales me passionnent

Moyennement – c’est envisageable

Peu – ce n’est pas mon domaine favori

Pas du tout – je préfère d’autres secteurs

Question 19/24

Dans quelle mesure êtes-vous attiré par les métiers de la santé et du soin aux personnes ?

Énormément – aider les autres est ma vocation

Beaucoup – j’aime prendre soin des autres

Moyennement – c’est un domaine respectable

Peu – ce n’est pas ma priorité

Pas du tout – je préfère d’autres domaines

Question 20/24

À quel point êtes-vous intéressé par les métiers de l’éducation et de la formation ?

Énormément – transmettre est ma passion

Beaucoup – j’aime enseigner et former

Moyennement – c’est intéressant

Peu – ce n’est pas mon domaine de prédilection

Pas du tout – je préfère d’autres secteurs

Question 21/24

Quelle est votre attirance pour les métiers du management et de la gestion ?

Énormément – j’aime diriger et organiser

Beaucoup – la gestion me passionne

Moyennement – c’est envisageable

Peu – je préfère d’autres rôles

Pas du tout – cela ne m’intéresse pas

Question 22/24

Dans quelle mesure êtes-vous attiré par les métiers de la communication et des médias ?

Énormément – c’est mon domaine de passion

Beaucoup – j’aime communiquer et informer

Moyennement – c’est intéressant

Peu – ce n’est pas ma préférence

Pas du tout – je préfère d’autres secteurs

Question 23/24

À quel point êtes-vous intéressé par les métiers du droit et de l’administration ?

Énormément – j’aime la rigueur juridique

Beaucoup – ce domaine me passionne

Moyennement – c’est envisageable

Peu – ce n’est pas ma priorité

Pas du tout – cela ne m’attire pas

Question 24/24

Quelle est votre attirance pour les métiers de l’environnement et du développement durable ?

Énormément – c’est une cause qui me tient à cœur

Beaucoup – je veux contribuer à la planète

Moyennement – c’est important

Peu – ce n’est pas ma préférence

Pas du tout – je préfère d’autres domaines

Votre Profil Motivationnel

Vos Motivations Sociales

Esprit d’équipe et collaboration

Impact social

Transmission et développement des autres

Vos Motivations de Développement Personnel

Dépassement de soi et défis

Curiosité intellectuelle

Évolution de carrière

Vos Motivations Contextuelles

Autonomie et indépendance

Sécurité de l’emploi

Équilibre et bien-être

Vos Intérêts Professionnels Dominants

Recommandations pour votre carrière

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Références Scientifiques

Duron, Y., & Segal, Z. MOTIVA – Système d’accompagnement des carrières. Pearson Clinical & Talent Assessment.
Deci, E. L., & Ryan, R. M. (2000). La théorie de l’autodétermination et la facilitation de la motivation intrinsèque, du développement social et du bien-être. American Psychologist, 55(1), 68-78.
Holland, J. L. (1997). Making vocational choices: A theory of vocational personalities and work environments. Psychological Assessment Resources.
Savickas, M. L. (2013). Career construction theory and practice. In R. W. Lent & S. D. Brown (Eds.), Career development and counseling: Putting theory and research to work (2nd ed., pp. 147-183). John Wiley & Sons.
Herzberg, F. (1966). Work and the nature of man. World Publishing Company.